Tās bija personas darbspējīgā vecumā, kuras uzreiz varēja tikties ar uzņēmējiem, lai noskaidrotu sev interesējošos jautājumus par pieejamajām vakancēm, darba nosacījumiem un iespējām sākt darba gaitas.
Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti otrreiz caurlūkoja grozījumus Darba likumā, kas paredz iespēju nozarēs, kurās ar ģenerālvienošanos būtiski palielināta minimālā darba alga, noteikt mazāku piemaksu par virsstundu darbu.
Komisijas deputāti lēma saglabāt iepriekš pieņemto regulējumu, kas nosaka, ka virsstundu apmaksa nozarēs, kurās noslēgta ģenerālvienošanās, varēs būt ne mazāka par 50 procentiem no darbiniekam noteiktās stundas algas likmes.
Tomēr tas precizēts, paredzot, ka par būtisku darba algas pieaugumu uzskatāms tāds, kas ir vismaz 50 procentus virs valsts noteiktās minimālās darba algas vai stundas algas likmes. Tāpat likumprojektā ietverta norma, lai novērstu situāciju, kad, palielinot valsts noteikto minimālo algu, ģenerālvienošanās vairs neizpilda kritēriju par 50 procentu palielinājumu.
🗣“Ar šo likumprojektu mēs veicinām sociālo dialogu un rosinām noslēgt koplīgumus. Tas ir solis pārējo Eiropas valstu virzienā. Sakārtojot atalgojuma sistēmu, sagaidāms valsts budžeta ienākumu pieaugums, un šos līdzekļus būs iespējams novirzīt kritiski zemā veselības un labklājības sistēmas finansējuma paaugstināšanai,” norāda Sociālo un darba lietu komisijas priekšsēdētājs Andris Skride.
Plānots, ka Saeima otrreizējā caurlūkošanā likuma grozījumus skatīs 21.martā.